هل تم تمديد إعفاء المقابل المالي للمنشات الصغيرة 2026
نعم، تم "تمديد إعفاء المنشآت الصغيرة" (9 عمال فأقل بمن فيهم المالك) من المقابل المالي لرخص العمل لمدة 3 سنوات إضافية لتشمل عام 2026، وذلك وفقاً لموافقة مجلس الوزراء في فبراير 2024، ويشمل الإعفاء عاملين (2) إذا كان المالك متفرغاً، أو 4 عاملين إذا كان المالك متفرغاً ولديه عامل سعودي آخر.
أهم تفاصيل الإعفاء للمنشآت الصغيرة (2024-2026):
المدة: الإعفاء مستمر خلال سنوات 2024، 2025، و2026.
الشروط: تفرغ مالك المنشأة للعمل بها وتسجيله في التأمينات الاجتماعية.
حالات الإعفاء:
إعفاء وافدين (2): إذا كان المالك متفرغاً ومسجلاً.
إعفاء 4 وافدين: إذا كان المالك متفرغاً، بالإضافة إلى وجود عامل سعودي واحد على الأقل.
نهاية الإعفاء: أشارت بعض الأخبار إلى أن الإعفاء سيستمر حتى عام 2026، مع توجه لإلغائه أو إعادة النظر فيه بحلول عام 2027.
ملاحظة هامة: هذا الإعفاء خاص بالمنشآت الصغيرة، بينما تم اتخاذ قرارات مختلفة للمنشآت الصناعية.
الختام:
ينتهي "إعفاء المقابل المالي للمنشآت الصغيرة" في 15 شعبان 1445هـ (حوالي منتصف 2026م)، ويشمل الإعفاء 4 وافدين (بمن فيهم المالك) إذا كان المالك متفرغاً، ويصل لـ 9 وافدين إذا كان هناك موظف سعودي. يظهر كرت العمل 9700 ريال بعد انتهاء الإعفاء، والمهن المعفاة هي التي تحقق شروط التوطين والتفرغ.
تفاصيل الأسئلة:
متى ينتهي إعفاء المقابل المالي للمنشآت الصغيرة؟
أفادت المصادر بأن المهلة تنتهي في 15 شعبان 1445هـ، أي حوالي منتصف عام 2026م.
هل هناك إعفاء عن المقابل المالي؟
نعم، يوجد إعفاء للمنشآت الصغيرة والمتناهية الصغر (9 عمال فأقل)، ويشمل 4 عمال وافدين (منهم المالك) إذا كان المالك متفرغاً، ويمكن أن يمتد لـ 9 عمال في حال توفر موظف سعودي.
لماذا يظهر كرت العمل 9700 ريال؟
يظهر هذا المبلغ بعد انتهاء فترة الإعفاء، أو إذا لم تحقق المنشأة شروط التوطين والنسب المطلوبة (مثل معامل نسبة التوطين أو زيادة عدد الوافدين عن السعوديين)، حيث تكون أول رخصة بعد الإعفاء بقيمة عالية.
ما هي المهن المعفاة من المقابل المالي؟
تنويه: تم إعفاء المنشآت الصناعية من المقابل المالي حتى 31 مارس 2025.
يُنصح بتجديد الإقامات قبل انتهاء فترة الإعفاء للاستفادة منها.
