إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي 2026

إعفاء المنشآت الصغيرة من المقابل المالي 2026 شروط تفرغ صاحب المنشأة

يستمر "إعفاء المنشآت الصغيرة" (9 عمال فأقل) من المقابل المالي حتى منتصف عام 2026م (15 شعبان 1445هـ)، ويشمل الإعفاء 2-4 عمال وافدين. شرط التفرغ الأساسي هو تسجيل مالك المنشأة (فردي) في التأمينات الاجتماعية كـ "عامل سعودي متفرغ" دون امتلاك سجلات أخرى، مع توظيف سعودي آخر لرفع الإعفاء لـ 4 عمال. 

شروط تفرغ صاحب المنشأة والمنشأة للاستفادة من الإعفاء 2026:

1. التفرغ وتسجيل التأمينات: يجب أن يكون المالك متفرغاً للعمل في منشأته ومسجلاً فيها لدى التأمينات الاجتماعية.
2. ملكية فردية: الإعفاء يشمل المنشآت الفردية (مؤسسات) وشركات الشخص الواحد فقط. لا يشمل الشركاء أو المنشآت متعددة الملاك.
3. عدم امتلاك منشآت أخرى: لا يستفيد المالك من الإعفاء إذا كان لديه أكثر من رقم موحد (سجل تجاري آخر) أو كان شريكاً في منشأة أخرى.
4. عدد العمال: أن يكون إجمالي العاملين في المنشأة (بما فيهم المالك) 9 عمال فأقل.
5. العمالة السعودية: لإعفاء 4 عمال وافدين، يجب توفر عامل سعودي واحد على الأقل (غير المالك) متفرغ ومسجل في التأمينات.
6. الإعفاء الأساسي: يتم إعفاء 2 من الوافدين فقط إذا تفرغ المالك دون وجود موظف سعودي آخر. 

نقاط هامة:

ينتهي الإعفاء بانتهاء فترة القرار (منتصف شعبان 1445هـ/2026م).

في حال تحقق الشروط، تتقلص رسوم رخصة العمل من 9600 ريال إلى 100 ريال فقط سنوياً للعمال المعفيين.

أكدت منصة «قوى» مكتب ابو سلطان للخدمات العامة أن المنشآت الصغيرة ومتناهية الصغر لن تستفيد من قرار إعفاء العمالة من المقابل المالي، في حال امتلك صاحب السجل منشآت أخرى.